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スタッフ募集

 

 

 

 

シーガイア就職フェア

 ■求める人材

患者さんの尊厳をそこなうことのないように愛情を持って接することができる方、技術向上のために積極的に学ぶ姿勢を持っている方、快適な職場環境を一緒に作っていける協調性のある方を求めます。

■募集案内

施設見学については随時実施しており、宮崎県外から来られる場合は電話受付日から2週間後に見学日を設定いたします。
但し、感染状況によっては施設見学を中止する場合がありますのでご了承ください。

以下の内容で職員を募集しております。(2020年6月現在)

◇2021年新卒採用◇

【2020年度採用試験のご案内】

看護師・・・9月23日

コメディカル・事務・・・8月19日~21日を予定しております。

ご応募希望の方は下記の住所に7月31日までに応募書類を送付してください。

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〒886-0007 宮崎県小林市真方87番地
医療法人養気会池井病院 総合企画課 採用担当/瀬戸口晶子
TEL 0984‐22-8918(採用直通)
E-mail mail@yokikai.or.jp
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・2021新卒採用 薬剤師<正社員>

・2021新卒採用 看護師(一般病棟)<正社員>

・2021新卒採用 介護福祉士<正社員>

・2021新卒採用 医療事務<正社員>

・2021新卒採用 総合職<正社員>

・2021新卒採用 医療ソーシャルワーカー<正社員>

・2021新卒採用 訪問看護師(訪問看護ステーションひとみ)<正社員>

・2021新卒採用 作業療法士(老健みずほ)<正社員>

 

 

 ・介護スタッフ(病棟) <正職員>

 ・薬剤師 <正職員>

・薬剤師 <パート>

・社会福祉士 <正職員>

・看護師(透析室) 〈正職員〉

・総合職(人事・会計・総務) <正職員>

 

 老健みずほバナー

 

・准看護師<正社員>

・介護福祉士 <正職員>

 

訪問看護バナー

 

 

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新人教育プログラム

● 新人指導担当者制度

どの部署であっても、新入職員に固定された指導担当者を付ける制度です。ただし、交代勤務の部署についてはメインとサブの二人の担当者がつくことになります。新入職員が放っておかれたり、新入職員の技量についての認識がその日の担当者によって違ってしまったり、内容の進み具合が異なってしまうといった問題を解消するために作られました。

 

● チューター制度

各新入職員に対して、「チューター」と呼ばれる「ちょっと先輩の職員」が相談相手になる制度です。性別・年齢・経歴等を考慮して選ばれます。チューターは、数年前に同じような悩みを感じたり同じようなことで困ったりした入職1~3年の職員ですので、上司や指導担当者に直接言えないような相談の相手になってもらえます。

・看護師

・介護福祉士

 

 

■就職に関するQ&A


・看護師


・介護福祉士

 

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